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前程无忧回应涉嫌合同欺诈
作者:李晓红 时间:2011-8-25 阅读:7378次

据媒体报道,在美国纳斯达克上市的中国招聘网站前程无忧被传出涉嫌合同欺诈。


虚构合同属于个人行为?


“确实存在销售人员虚构1.2万元的服务合同,这属于个人的不当行为,公司的确也存在失察的责任。”51job公关总监冯丽娟告诉中国经济时报记者,销售人员并没有私刻公章,而是利用北京风驰网际发展有限公司营业执照上的公章,进行了PS,然后再放到合同上的。


据悉,今年5月底,风驰副总裁刘女士,收到51job工作人员电话,说有招聘合同尚未履行完毕,做客户维护,进行电话拜访,51job涉嫌虚假合同被发现。


“公司每位销售人员都负责一定数量的客户,且互不重叠。由于客户不在当事销售名下的,当事销售就借用曾服务过的风驰的名义签订了合同,实质向另一家客户提供了服务,服务费用也由另一家公司支付了。为了不让公司和同事知道,该名销售没有告知任何人。”冯丽娟向本报记者表示,事发后,当事销售第一时间联系风弛,承认了自己的不当行为。


据本报记者了解,事发后,51job与风驰进行了多次沟通,希望互相谅解,在日后向风弛提供服务时给予优惠;风驰则要求51job登报赔礼道歉、赔偿经济损失,并保证不再发生此类事件。但是,51job未予同意。


“我们认为,因销售个人的不当行为让公司登报道歉和50万经济索赔是不妥当的。而且所涉及的服务内容,并未对风弛造成实际的经济上和名义上的损害。”冯丽娟表示。然而,风驰副总裁刘女士认为,每个经营者追求利益最大化,无可厚非,但是私刻公章这样触及法律的行为竟然发生在51job这样的上市公司里面,非常吃惊,也非常遗憾。对于我们的正当维权,51job一直在推卸责任,所以就其违法行为,我们将进行起诉。


“目前,我们并未受到传票。风驰单方面向媒体公开此事,我们表示异议。”冯丽娟表示,由于风驰所披露的事实与我们所认定的事实差异很大,是故意的混淆视听,我们不排除先对风驰进行指控,在法律上据理力争。


此前,据媒体报道,51job员工分别在2009年12月4日和2011年2月23日,先后两次虚构风驰与51job之间签订《服务合同》,以风驰的名义在51job网站上注册招聘平台并将该招聘平台交予第三人浙江美术地毯厂、北极星科技有限公司使用,谋取不当利益。


“公司经过严格核查,只存在一例虚构合同,并不是风驰所说的两例,这与事实严重不符。”冯丽娟表示。


对前程无忧将产生较大的影响?


“作为一家上市公司,前程无忧非常重视公司名誉和品牌建设。尽管虚构合同属于个人的不当行为,但对公司将产生较大的影响。”冯丽娟向本报记者表示。中投顾问高级研究员薛胜文告诉本报记者,从目前风驰与前程无忧的沟通方式,以及虚构合同对人资市场信任程度的影响来看,由于这一负面消息并没有引起广泛关注,目前对前程无忧的业绩冲击力度还比较小。


“从行业的自律角度来看,前程无忧此举涉嫌伪造合同以扩大业绩面,对于网络人资运作模式以及企业经营而言,这是一个危险的信号。”一位不愿具名的分析师表示。他说,“一方面,虚假合同行为容易造成企业形象滑坡,前程无忧是中国三大网络人资服务巨头,出现此类问题反映出企业内部管控力度下降,容易造成资本市场波动;另一方面,前程无忧就此事没有及时澄清事实,没有利用公关力量完成事后补救,导致负面报道产生影响,说明企业对做空能力抵御不足,这将不利于排除潜在的资本市场做空手段。”


薛胜文认为,对于前程无忧而言,虽然涉嫌虚假合同对企业的影响力不如财务虚构、业绩造假对企业的影响力大,但是作为赴美上市公司,企业务必了解到诚信的影响力,缺少诚信经营主题必将导致投资者恐慌。


他建议,前程无忧应当就此事展开调查,可以借助此次案件表明企业态度,通过对相关细节进行披露赢得市场信任。另外企业应加强内控能力,建立相应的公关力量,以防止企业经营遭遇“诚信风波”。

来源:中国经济时报
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