编号:N180822
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编    号: 180822 性    别:
婚姻状况: 已婚 出生日期: 1971-11-21
学    历: 本科 工作年限: 10年以上
户    籍: 北京通州区 现居住地: 北京通州区
期望行业: 专业服务(咨询、人力资源)
期望职位: 副总裁·副总经理
厂长·副厂长
期望薪资: 年薪300000人民币 面议 期望地区: 北京、天津、河北
教育背景
2000.09 - 2002.10 对外经贸大学  
专业: 企业管理(MBA课程) 
学位: 硕士    是否统招: 否 
1993.09 - 1997.10 北京理工大学  
专业: 机电一体化 
学位: 本科    是否统招: 否 
1990.09 - 1993.07 吉林粮油食品专科学校  
专业: 粮油工程 
学位: 大专    是否统招: 是 
工作经验
2002.04 -现在 富士胶片印版有限公司  
公司描述: 世界500强企业,跨国公司,PS版行业领军者,产品质量以稳定著称,成本控制非常优秀,占据60%左右的国内市场份额。
 
公司性质: 外商独资·外企办事处 
公司规模: 100-499人 
公司行业: 印刷·包装·造纸 
制造部长 2007.04 - 现在  
薪酬状况: 18000元/月 
工作地点: 河北省 
所在部门: 制造部 
汇报对象: 副总经理 
下属人数: 400 
工作职责: 全面负责生产方面的各项工作,如:安全、人员、5s管理、保证生产计划的实施,保证稳定的产品质量,实现提高成品率的目标,实施降低成本的各项计划,管理技术部、设备部完成生产线的故障研究、解析、排除、预防等工作,制定技术革新、成本降低和设备改造项目,并监督实施落实。
 
工作业绩: 成品率计划由82%提高到95%。组建成品率提升小组,成员由跨部门的人员组成,明确具体项目和目标,逐步推进,最终达到同行业世界领先水平。
 
业务部副部长 2002.04 - 2007.03  
薪酬状况: 15000元/月 
工作地点:  
所在部门: 业务部 
汇报对象: 副总经理 
下属人数: 30 
工作职责: 负责根据销售计划制定补充库存计划,成品的物流管理,中长期、年度生产计划和SAP(ERP)生产部门的管理,生产统计数据的管理,生产成本报表的管理。
 
工作业绩: 实现了从原材料入库、生产、成品入库、发货全过程的物流优化,交货期由7天,缩短到3天。成品、原材料库存下降了50%。
 
1993.08 -2002.03 北京金良谷物制品有限公司  
公司描述: 大米加工企业,将稻谷加工成免淘洗的大米。
 
公司性质: 中外合营(合资·合作) 
公司规模: 50-99人 
公司行业: 快速消费品·零售 
生产经理 1993.08 - 2002.03  
薪酬状况: 4000元/月 
工作地点: 北京 
所在部门: 生产部 
汇报对象: 总经理 
下属人数: 30 
工作职责: 负责日常生产管理,技术革新和设备维修
 
工作业绩: 任职期间,新建配米生产线,从设计、土建、设备安装、试运行,正式投产全过程总负责。生产线提前2个月顺利投产。
工作业绩
工作业绩: 成品率计划由82%提高到95%。组建成品率提升小组,成员由跨部门的人员组成,明确具体项目和目标,逐步推进,最终达到同行业世界领先水平。
工作业绩: 实现了从原材料入库、生产、成品入库、发货全过程的物流优化,交货期由7天,缩短到3天。成品、原材料库存下降了50%。
工作业绩: 任职期间,新建配米生产线,从设计、土建、设备安装、试运行,正式投产全过程总负责。生产线提前2个月顺利投产。
自我评价
沉着冷静,心胸豁达,谦卑和善、沟通能力强,善于营造公正、公平、公开的职场氛围。多年日企工作经历,养成了做事注重细节,持续改进,坚持原则不动摇的工作作风。有很强的领导能力,善于培养和组建优秀团队,灵活运用目标管理,激发下属工作热情,达成并超越目标。学习能力强,逻辑分析判断能力强,善于组织多部门进行项目攻关,提高整体的研发、故障解析、预防保全的能力。承受压力能力强,困难越大,斗志越高。善于培养和提高一线员工的能力,提高他们独立解决故障的能力。通过开展5S、KYT、“吓一跳”等活动,实现员工自主管理。