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更新:2018-05-21
  • ¥3K-4K元/月
  • 职位福利
  • 本科 / 经验8年以上 / 性别不限 / 年龄不限
  • 上海(南京西路580号南证大厦3002室)
  • 招聘若干人
职位动态
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  • 2010-01-15

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职位描述 面试评价(0) 公司简介

大型汽车零部件公司。工作地点宝山工业区。




重要职责:

1)      Actively support all relevant HR activities  ensure delivery of a comprehensive high quality range of HR services

2)      Identify, develop  implement human resources plans  procedures for all company personnel, policies  procedures, benefits, interprets  implements government labor requirements,  prepares  maintains employee hbook  policies  procedures manual.

3)      Lead the recruitment  development of talent to ensure the necessary capabilities are acquired, developed  deployed in line with evolving business needs

4)      Develop  administers compensation programs, performance evaluation programs,  manage all personnel transactions.

5)      Participate in developing department goals, objectives  systems.

6)      Train management  employees to ensure compliance with performance based employee relations processes, local labor law requirements,  all HR processes  procedures.

7)      Responds to inquiries regarding benefits, policies, procedures,  programs

8)      Administers performance review  other programs to ensure effectiveness, compliance,  equity within organization

9)      Monitor, provide trend analysis  solution recommendation to business partners

10)  Maintain compliance with federal, state  local regulations concerning employment. 

11)  Ensure effective verbal  written employee communication.

12)  Assists with other strategic projects  related duties as assigned

13)  Actively participant in budget& forecasting process with Finance department.

 




 

任职要求

 

Working Experience & Academic Background:

ü        Minimum 10 years work experience in Human Resources 

ü        Excellent interpersonal skills with a proven ability to work effectively with all levels in an organization

ü        Ability to deal confidentially with information  issues     

ü        Demonstrated ability to partner  build rapport with customers

ü        The ability to work in a fast-paced environment, multi-task  prioritize work based on business needs

ü       Solid knowledge of HR practices  employment law







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Leader Associates fully respects the need for confidentiality of information supplied by interested parties.  For further information on this position, please contact:

Ms. Christin Ye
Leader Associates Co Ltd
Email: Christin@leaderassociates.net
Website: www. leaderassociates.net